Praca

Miejsce pracy: Warszawa i okolice

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji służbowej
• Cykliczne patrolowanie terenu obiektu
• Kontrola ruchu osób i pojazdów
• Zapobieganie kradzieżom, dewastacjom, reagowanie w przypadku wystąpienia zagrożenia

Wymagamy:

• Niekaralność
• Dyspozycyjność
• Zdolności do działania w stresie
• Sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Oferujemy:

• Terminową wypłatę świadczeń
• Praca w systemie zmianowym 12 lub 24 h
• Możliwość dofinansowania z PFRON (dojazdy do pracy, leki, turnusy rehabilitacyjne)

Miejsce pracy: Warszawa/Poznań/Wrocław

Kogo dokładnie szukamy?

1. Szukamy osoby, która cechuje się wysoką kultura osobistą i łatwością w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych.
2. Praca na stanowisku Przedstawiciela handlowego łączy w sobie 2 obszary, dlatego zależy nam na osobach, które posiadają:

• Umiejętność przedstawienia Klientowi w sposób precyzyjny technicznego aspektu produktu (sprzedaż doradcza).
• Umiejętność  aktywnego i samodzielnego poszukiwania Klientów na rynku przy wykorzystaniu dowolnych metod prospectingowych (ok. 30% leadów zapewnia firma, pozostałe generuje handlowiec)

3. Idealna osoba powinna cechować się przede wszystkim samodzielnością, systematycznością, sumiennością i zaangażowaniem w realizację celów sprzedażowych.
4. Wymagamy prawa jazdy kat. B, własnego samochodu oraz dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).

Czym będziesz się zajmować?

• Będziesz odpowiedzialny za nawiązywanie nowych kontaktów handlowych (aktywny prospecting przy wykorzystaniu telefonu, maila, osobistych kontaktów przy okazji wizyt na imprezach targowych, social sellingu, itp.).
• Prowadzeniem procesu sprzedaży doradczej B2B - przygotowanie ofert sprzedażowych, negocjowanie warunków, zawieranie kontaktów handlowych oraz realizację planu sprzedaży.
• Budowaniem pozytywnych relacji z Klientami w całym procesie sprzedażowym w celu uzyskania rekomendacji do kolejnych Klientów.

Jak przebiega wdrożenie?

Proces onboardingu obejmuje swoim zakresem:

• Szkolenie z produktu.
• Szkolenie z procesu sprzedaży.
• Szkolenie z dostępnych narzędzi.
• Uczestnictwo w pierwszych spotkaniach przy wsparciu osoby bardziej doświadczonej.

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z trzech składników:

• Podstawy - uzależniona od doświadczenia.
• Prowizji od podpisanych kontraktów -  uzależnionej od wysokości podpisanej umowy.
• Systemu premiowo-motywacyjnego – przyznawane są nagrody finansowe w okresie miesięcznym. 

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Umowę o pracę.
• Zwrot kosztów poniesionych na paliwo wykorzystane do celów służbowych (możliwość uzyskania samochodu służbowego w dalszej współpracy).
• Możliwość dołączenia do pakietu Medicover sport na preferencyjnych warunkach
• Prywatna opieka medyczna
• Darmowy parking dla pracowników
• Elastyczny czas pracy
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop).